Das BRAIN-Taxi ist die Lernplattform vom Communication.Camp.Es geht um Kommunikation und Führung in der Neuen Welt der Zusammenarbeit. Die Beiträge werden seit Mai 2018 kontinuierlich erweitert und unterstützen Dich als…
Read MoreThe Communication.Cards are a practical support for improving your daily communication – no matter with whom. They help you to achieve noticeable improvements in the atmosphere and results of conversations…
Read MoreDie Communication.Cards sind eine praktische Unterstützung bei der Verbesserung der täglichen Kommunikation – egal mit wem. Sie helfen Dir dabei, spürbare Verbesserungen der Gesprächs-Atmosphäre und der Gesprächsergebnisse in kleinen Schritten…
Read MoreDas Perfekte Team | Folge 16: Das agile Ei des Kolumbus (feat. Conrad Giller) Der Ausgangspunkt ist das Mindset der alten Welt: Der Chef weiß wie es geht und sagt…
Read MoreMein Scrum ist kaputt | Folge 18: Konfliktmanagement (feat. Conrad Giller) Jedes Team gerät mal in einen Streit. Ist das der Fall, dann ist es wichtig, dass man darauf richtig…
Read MoreEin Workshop zum Thema Feedback stand auf der Tagesordnung. Die Vorbereitung schien einfach zu sein. Ich lasse die TN ein paar Themen sammeln, stelle das GFK-Modell vor und dann üben…
Read MoreEine Entscheidung zu treffen ist ja oft schon schwierig genug. Und da muss man sich nur mit sich selbst einigen. Aber wie komme ich in einem Team zu einer Entscheidung?…
Read MoreWenn Du Deinen gewohnten Arbeitsplatz plötzlich ins Netz verlagern musst, können Kleinigkeiten zu nervigen Hindernissen werden.Das ist wie beim Autofahren, wenn Du plötzlich in einem Land mit Linksverkehr fahren musst….
Read MoreDie Zusammenarbeit im Netz ist anders, die gewohnte Umgebung fehlt und der direkte, spontane Austausch im Team. Und wenn dann im Online-Team-Meeting auch noch die Technik spinnt oder die Diskussion…
Read MoreWir haben einen einfachen und einleuchtenden Satz gefunden, mit dem wir auf die neue Art zu unseren Entscheidungen kommen können: Gemeinsam suchen und finden wir immer wieder die beste Lösung für alle Beteiligten! Aber was soll daran so besonders sein und vor allem – brauchen wir denn keine neuen Werte?
Read MoreDas Mindset der Alten Welt zum Thema Entscheiden ist klar. Auf der Basis von Macht funktioniert es nach dem Prinzip ‘Ich weiß, wie es geht und setzte durch oder um, was ich brauche.’ Damit kann jede Diskussion zu einem Ergebnis gebracht werden. Wie sieht das Äquivalent dieser obersten Entscheidungsmaxime für die Neue Welt aus, in der es den Faktor Macht nicht mehr geben soll?
Read MoreMindsets sind archaische Programme für wichtige Entscheidungen. Wir handeln schneller und gewinnen Sicherheit, wenn wir auf erfahrungsbasierte, erfolgversprechende Routinen zurückgreifen können. Wie hilft uns das heute und welches Mindset aus der Alten Welt wollen wir eigentlich verändern?
Read MoreDas Mindset ist ein entwicklungsgeschichtlich uraltes Programm zur Entscheidungsfindung. Wir profitieren immer noch davon, denn es gibt uns Sicherheit und Stabilität. Aber manchmal nervt es gewaltig, nämlich immer, wenn wir uns verändern wollen. Aber was hat Columbo, der schrullige TV-Inspektor aus Los Angeles, mit einem neuen Mindset für Gesprächsführung zu tun und welche Rolle spielt dabei das letzte Geheimnis von Columbo, das mir Bill Link, einer der beiden Erfinder der Figur, in einem Gespräch verraten hat?
Read MoreDas ‘Mindset’ ist eine tolle Erfindung unseres Gehirns, kann man nicht anders sagen. Es ist so etwas wie eine Verhaltens-Voreinstellung für bestimmte Situationen und sollte uns im Dreikampf der Evolution Vorteile verschaffen: Fortpflanzen, Überleben, Anpassen. Es sollte uns helfen, überlebenswichtige Entscheidungen im Streit mit unseren Konkurrenten um begrenzte Ressourcen schneller und gut zu fällen. Besser bei der Partnerwahl, schneller im Kampf um die Nahrung, cleverer in der Anpassung an veränderte Gegebenheiten. Hat ja auch irgendwie geklappt mit dem ‘nicht viel nachdenken, sondern aus den Tiefen des Hirns heraus handeln’.
Read MoreZu viele Leute schieben den Begriff wie eine alles erklärende und erfolgversprechende Bugwelle vor sich her, ohne schlüssig sagen zu können, was sie damit eigentlich meinen. Es ist also meistens nicht mehr als ein netter Beitrag zum Bullshit Bingo.
Wie komme ich jetzt zu einem agilen Mindset, mit dem man auch arbeiten kann?
Ein pragmatischer Ansatz für ein ziemlich komplexes und diffuses Thema.
Die Menschen sind schon ziemlich verschieden voneinander und manchmal kann das die Zusammenarbeit ganz schön behindern. Der eine arbeitet gerne in Ruhe vor sich hin, der andere braucht maximalen Austausch. Was…
Read MoreDie sozialen Dialekte sind eine einfache Persönlichkeits-Typologie, die zwei Verhaltensdimensionen miteinander verknüpft: Bauchmenschen vs. Kopfmenschen und Introvertiertheit vs. Extrovertiertheit. Dabei entstehen vier sehr interessante Kommunikationstypen.Sich darauf einzustellen kann viele Gespräche…
Read MoreÜber welche Sinneskanäle – Augen, Ohren oder Hände – Du bevorzugt Deine Umwelt wahrnimmst, hat einen großen Einfluss auf Deine Sprache. Solange zwei dieselbe Sprache sprechen, ist alles in Ordnung….
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MicroLearning für gute Gespräche.
Einfacher geht’s nicht!